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    运城护理职业学院2015—2016学年信息公开工作年度报告

      2015—2016学年,运城护理职业学院按照《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《教育部办公厅关于施行<高等学校信息公开办法>的通知》(教办厅函〔2010〕44号)、《山西省2016年政务公开工作要点》(晋政办发〔2016〕73号)、《山西省教育厅关于做好2016年度信息公开重点工作的通知》(晋教办函〔2016〕20号)的要求和部署,坚持推进信息公开工作,现将2015—2016学年信息公开工作情况予以公布,报告中所列数据的统计期限自2015年9月1日起至2016年8月31日止。如对本报告有任何疑问,请联系运城护理职业学院办公室(电话:0359-2510009)。

      一、概述

      2015—2016学年,运城护理职业学院按照《高等学校信息公开办法》总体要求,着力健全信息公开配套制度,加强督促检查,强化制度落实,不断提升信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平,信息公开工作取得了新进展。

      (一)以信息公开评议为契机,拓宽信息公开渠道

      一是学校信息公开网站建设两年多来,有效利用信息公开平台,向广大师生广泛征求意见建议,集思广益,共谋改革与发展;二是继续建立起以校园网、校报、官方微博、微信为核心的对外信息发布体系,进一步推进学校重大发展或社会普遍关注话题的信息公开。三是坚持“院领导值周”制度,回应师生员工关切问题。2015-2016学年,校领导共接待了13位师生员工。

      (二)以信息公开评议为推手,完善信息公开平台

      一是对照山西省教育厅《关于做好2016年度信息公开重点工作的通知》要求,结合学院具体情况,重新调整学院信息公开网站内容设置,细化公开内容。目前的信息公开网站涵盖内容更加全面丰富,能更好的展示学院建设发展的最新情况。二是要求各科室部及附属医院制定本部门具体的信息公开办法,并通过学院网站及时发布信息。

      (三)以信息公开评议为推手,建立信息公开机制

      学院根据省教育厅《关于做好2016年度信息公开重点工作的通知》要求,要求各科室部就通知中要求公开的重点内容逐项归口落实,对信息公开工作要求重申讲解,建立校内信息公开部门联动制度,各科室要根据信息公开评议指标主动公开信息内容,还要在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新,在依申请公开方面做到迅速反馈、规范答复。

      二、信息主动公开情况

      (一)通过学院网站公开信息情况

      2015—2016学年,学院按照教育部、省教育厅等上级部门的要求,通过学院主页()及信息公开网站主动公开信息58条,其中:综合要闻约19条,校园动态约39条。

      (二)通过校报公开信息情况

      2015—2016学年,学院共编辑发布《运城护理职业学院校报》4期。

      (三)通过各种媒体公开信息情况

      2015—2016学年,学院通过召开教职工大会、座谈会等各种会议发布信息10余次;通过官方微博、官方微信发布各类信息40余条;通过校园广播、电子显示屏、校园公告栏、宣传栏等发布信息100余条。

      (四)财务信息公开情况

      一是落实预、决算情况的信息公开。学院按时发布部门预算、决算表,对学院基本情况和收支预算情况、部门决算单位构成、收支决算情况、收支科目分类等内容进行详细说明;二是执行教育收费公示制度。学院每年通过校园网信息公开网站等方式将收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等内容进行公示,主动接受社会、学生及家长的监督。三是实现财务状况校内公开。学院每年通过教职工大会公开年度财务情况。

      (五)招生信息公开情况

      每年6月,学院都及时公布本年度的招生章程,招生计划、招生流程等,确保整个招生过程的公开透明。一是通过学院网站招生专栏和信息公开网站公开招生信息,公布2016年分省招生计划和2015年我院分省、分专业录取最低分。2015-2016学年,通过学院网站招生专栏和信息公开网站总计公开信息10余条。二是通过《运城护理职业学院2016年招生简章》和招生宣传材料公开我院历年录取情况、今年招生政策及招生信息等。

      (六)信息公开咨询处理情况

      “院领导值周”接待咨询情况。2015—2016学年,院领导共接待来访13人次,电话6人次,信访7人次。

      三、依申请公开和不予公开情况

      学院明确了信息依申请公开的受理程序、受理条件、办理机构、处理流程、办理期限、收费标准、表格下载等要素,并在信息公开专栏上公开。2015—2016学年,学院未收到公开信息申请。

      四、对信息公开的评议情况

      师生员工和社会公众对学院的信息公开工作基本满意,同时也提出了一些希望和建议:一是及时更新信息公开内容,完善信息公开专栏;二是丰富信息公开形式,扩大知晓度。

      五、学院信息公开工作遭到举报的情况

      2015—2016学年,学院没有收到信息公开工作相关投诉与举报。

      六、存在的问题与改进措施

      学院信息公开工作的顺利实施和推进,离不开院党委和行政的统一领导,离不开纪检部门的协调和监督,离不开各部门的责任承担和广大教职工的共同参与。2015—2016学年度,运城护理职业学院的信息公开工作在平稳中推进,也仍存在一定的不足和问题,主要表现在:各部门对于信息公开的思想认识和工作进展不够平衡;部分部门对信息公开工作还存在不规范现象;信息公开的内容和形式还需进一步拓展;部分部门工作人员对于信息公开业务水平仍有待加强等。

      信息公开工作是一项综合性强、涉及面广、要求高、难度大的系统工程,学院还需要对照信息工作的新要求,整合校务、政务、党务公开工作各项资源,统筹多方力量,进一步推进信息公开工作。下一步,学院的改进措施为:

      1.加强宣传和培训工作。开展多种形式的宣传活动,提高社会公众与师生对学院信息公开制度的知晓率和参与度。加强信息公开业务的学习和培训,加强信息公开工作队伍建设,提高工作人员业务水平。进一步明确各部门岗位职责,以保证信息更新及时、全面、准确,不断提升学院信息公开工作整体水平。

      2.进一步理顺信息公开工作机制。在现有基础上,进一步建立规范、科学的信息公开工作机制,特别是保密审查机制、依申请公开机制、考核与监督机制,增强工作规范性。

      3.完善信息公开考核评估、监督检查评议等工作制度,定期对各部门信息公开情况实施检查和评价。进一步加大对信息公开的评议工作,不断改进学院信息公开工作。

    2016年10月27日
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