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    关于进一步规范教职工退休工作程序的规定

    运护人字[2017]3号       签发人:张红洲

      根据国家关于干部、工人退休有关规定,结合我院实际情况,经2017年4月27日院党委会研究通过,现将教职工执行退休制度、办理退休手续的有关事宜规定如下:

      一、退休年龄

      国家规定男性为60周岁,女性干部为55周岁,女性工人为50周岁。自2015年3月1日起,正、副县处级女干部和高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休;经本人申请,也可在年满55周岁时自愿退休。

      二、退休手续办理程序

      1、为保证教学、医疗、科研和管理工作正常运行,人事科按学期把即将达到退休年龄的人员情况提前报分管人事院领导,提交院党委会研究,拿出初步意见。

      2、人事科提前一个月通知达到退休年龄教职工本人,复核出生时间和工龄,并以书面形式通知各科(室、学科部)或附属医院。

      3、退休人员接到“退休通知”后,填写《运城护理职业学院教职工退休申请表》,并按学院要求办理交接手续,并配合做好相关工作。

      4、退休人员自到达退休年龄的次月起,人事科按照有关规定办理退休手续,并交由老干部科管理,享受学院退休职工的有关待遇,不再列为在编人员。

      5、人事科负责为退休人员工办理《退休证》,并到上级主管部门办理减员手续。

      6、党办负责退休老党员的组织关系转移和党费计算。

      三、高级职称女性专业技术人员退休年龄的具体要求和规定

      根据市委组织部、市人社局《关于转发机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(运组通字〔2015〕13号)精神,年满55周岁的副高职称以上的女教职工,聘任在医疗和教学岗位上工作的,身体能坚持正常工作,本人愿意,学院研究同意,可到60周岁退休(55至60周岁之间的其他时间不得办理退休手续)。

      (一)学校岗位

      1、高级职称女教工年满55周岁,需填写《运城护理职业学院教职工退休申请表》,由学科部和分管院领导签署意见,报人事科,提交党委会研究,根据岗位和工作需要,确定退休年龄。如本人不提出申请,按60周岁正常退休。

      2、确定60岁退休的高级职称女教工,基本工作量不做硬性要求,除享受国家和学院规定的工资待遇外,所有授课学时统一按超学时计算。

      3、确定60周岁退休的高级职称女教工,55周岁至60周岁期间需继续服从学院管理,服从教学工作安排,按要求参加各类考核和会议,认真开展教学研究,做好“传帮带”。

      (二)附属医院岗位

      1、高级职称女职工年满55周岁,需填写《运城护理职业学院教职工退休申请表》,由附属医院院领导签署意见,报人事科,提交院党委会研究,根据岗位和工作需要,确定退休年龄。如本人不提出申请,按60周岁正常退休。

      2、确定60岁退休的高级职称女职工,除享受国家和医院规定的工资待遇外,院领导岗位的每月补助5000元;担任科主任的退出科主任岗位,聘为该科室首席专家,每月补助3000元;一般人员每月补助2000元。

      3、确定60周岁退休的高级职称女职工,55周岁至60周岁期间需继续服从医院管理,认真履行岗位职责。

      四、其他

      1、凡达到规定退休年龄的教职工,均应按规定程序办理退休手续。

      2、正、副处级女干部退休,按照干部管理权限,执行市委组织部相关规定。

      3、本规定从2017年5月1日起正式实行。凡已办理退休手续的具有高级职称的女性专业技术人员,不适用本规定,不予追溯。

      4、本规定由院人事科负责解释。

    附件:《运城护理职业学院教职工退休申请表》

    二〇一七年五月一日

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